今年以来，万安县人大常委会将“履职大比拼 能力大提升”活动作为统一思想、提升能力、推进工作的有力抓手，建立业绩比拼细化评比、公开晾晒、评优激励三大机制，着力推动县人大机关干部职工、乡镇人大工作者、企业农村社区人大代表提能力转作风，在全县人大系统营造干事创业的浓厚氛围，为建设“五个万安”注入强大动力。

业绩细化评比，力促工作由“要我干”向“我要干”转变。县人大常委会组建了“比拼提升”活动六个专班，具体负责细化主题活动考评细则，对每次督查和考评进行审核评分。各乡镇人大和机关比拼小组认真做好比拼活动的履职登记和述职记载，定期向县人大“比拼提升”活动办报送相关情况和图片资料，为考核评比提供依据。“比拼提升”活动办每月召开综合调度推进会进行阶段性小结，对业绩进行综合评价，其中对指标任务已经完成的标识绿色，正在推进的标识黄色，工作滞后、未按时完成的标识红色。

业绩公开晾晒，力促工作由“推着干”向“比着干”转变。围绕中心工作，建立“6+6”业绩晾晒体系，即在基层和企业代表中，重点开展“三比拼三带头一提升”活动，重点围绕比拼项目招引、比拼项目推进、比拼项目监督，带头履职监督、带头服务群众、带头建言献策等6个指标，在县人大机关干部职工中，组建六个比拼小组，重点开展“六个比拼”活动，重点围绕比项目招引、比重点项目推进、比政府重大投资项目监督、比推进代表联络站常态化运行、比调研成果、比宣传报道等6个指标晾晒业绩。县人大机关、各乡镇人大代表工作联络站在醒目位置设立工作业绩晾晒榜，按“优、一般、差”等次分别予以“绿、黄、红”三色公开晾晒业绩。

业绩评优激励，力促工作由“应付干”向“精心干”转变。将“比拼提升”活动开展情况纳入综合目标管理考评重要内容，切实加强对参与对象日常分类管理和考评，实事求是考核评价人大代表和干部职工的比拼业绩。年底综合汇总考评结果，县人大常委会将根据业绩优劣，评选表彰一批优秀人大代表、优秀人大工作者和人大工作先进乡镇，着力营造比拼提升的良好氛围，激励县乡人大代表及机关干部职工比学赶超、创先争优，确保“履职大比拼、能力大提升”活动取得实实在在的成效。